DECRETO Nº 6.593, DE 2 DE OUTUBRO DE 2008. 
Regulamenta o art. 11 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, quanto à isenção de pagamento de taxa de inscrição em concursos públicos realizados no âmbito do Poder Executivo federal. 
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituição, e tendo em vista o disposto no art. 11 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990,  
DECRETA: 
Art. 1o Os editais de concurso público dos órgãos da administração direta, das autarquias e das fundações públicas do Poder Executivo federal deverão prever a possibilidade de isenção de taxa de inscrição para o candidato que: 
I - estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto no 6.135, de 26 de junho de 2007; e 
II - for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135, de 2007. 
§ 1o A isenção mencionada no caput deverá ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo: 
I - indicação do Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadÚnico; e 
II - declaração de que atende à condição estabelecida no inciso II do caput. 
§ 2o O órgão ou entidade executor do concurso público consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato. 
§ 3o A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979. 
Art. 2o O edital do concurso público definirá os prazos limites para a apresentação do requerimento de isenção, assim como da resposta ao candidato acerca do deferimento ou não do seu pedido. 
Parágrafo único. Em caso de indeferimento do pedido, o candidato deverá ser comunicado antes do término do prazo previsto para as inscrições. 
Art. 3o Este Decreto também se aplica aos processos seletivos simplificados para a contratação de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, de que trata o art. 37, inciso IX, da Constituição. 
Art. 4o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. 
Brasília, 2 de outubro de 2008; 187o da Independência e 120o da República.   
LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA 
         João Bernardo de Azevedo Bringel 
Patrus Ananias 

DECRETO Nº 3.298, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1999. 
Regulamenta a Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, consolida as normas de proteção, e dá outras providências. 
Art. 37. Fica assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de se inscrever em concurso público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador. 
§ 1º O candidato portador de deficiência, em razão da necessária igualdade de condições, concorrerá a todas as vagas, sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida. 
§ 2º Caso a aplicação do percentual de que trata o parágrafo anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subseqüente. 
Art. 38. Não se aplica o disposto no artigo anterior nos casos de provimento de: 
I - cargo em comissão ou função de confiança, de livre nomeação e exoneração; e 
II - cargo ou emprego público integrante de carreira que exija aptidão plena do candidato. 
Art. 39. Os editais de concursos públicos deverão conter: 
I - o número de vagas existentes, bem como o total correspondente à reserva destinada à pessoa portadora de deficiência; 
II - as atribuições e tarefas essenciais dos cargos; 
III - previsão de adaptação das provas, do curso de formação e do estágio probatório, conforme a deficiência do candidato; e 
IV - exigência de apresentação, pelo candidato portador de deficiência, no ato da inscrição, de laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência. 
Art. 40. É vedado à autoridade competente obstar a inscrição de pessoa portadora de deficiência em concurso público para ingresso em carreira da Administração Pública Federal direta e indireta. 
§ 1º No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência que necessite de tratamento diferenciado nos dias do concurso deverá requerê-lo, no prazo determinado em edital, indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas. 
§ 2º O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, no prazo estabelecido no edital do concurso. 
Art. 41. A pessoa portadora de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas neste Decreto, participará de concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne: 
I - ao conteúdo das provas; 
II - à avaliação e aos critérios de aprovação; 
III - ao horário e ao local de aplicação das provas; e 
IV - à nota mínima exigida para todos os demais candidatos. 
Art. 42. A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listas, contendo primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a seguir somente a pontuação destes últimos. 
Art. 43. O órgão responsável pela realização do concurso terá a assistência de equipe multiprofissional composta de três profissionais capacitados e atuantes nas áreas das deficiências em questão, sendo um deles médico, e três profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato. 
§ 1º A equipe multiprofissional emitirá parecer observando: 
I - as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição; 
II - a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou da função a desempenhar; 
III - a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução das tarefas; 
IV - a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e 
V - a CID e outros padrões reconhecidos nacional e internacionamente. 
§ 2º A equipe multiprofissional avaliará a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência do candidato durante o estágio probatório. 
Art. 44. A análise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficiência obedecerá ao disposto no art. 20 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

LEI Nº 10.741, DE 1º DE OUTUBRO DE 2003. 
       Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá outras providências. 

CAPÍTULO VI 
Da Profissionalização e do Trabalho 
        Art. 26. O idoso tem direito ao exercício de atividade profissional, respeitadas suas condições físicas, intelectuais e psíquicas. 
        Art. 27. Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir. 
        Parágrafo único. O primeiro critério de desempate em concurso público será a idade, dando-se preferência ao de idade mais elevada. 
        Art. 28. O Poder Público criará e estimulará programas de: 
        I ¿ profissionalização especializada para os idosos, aproveitando seus potenciais e habilidades para atividades regulares e remuneradas; 
        II ¿ preparação dos trabalhadores para a aposentadoria, com antecedência mínima de 1 (um) ano, por meio de estímulo a novos projetos sociais, conforme seus interesses, e de esclarecimento sobre os direitos sociais e de cidadania; 
        III ¿ estímulo às empresas privadas para admissão de idosos ao trabalho.