RESOLUÇÃO Nº 360, DE 1983
ANEXO
FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Nome do Servidor: | Período de Avaliação |
Categoria Funcional: |
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Classe: | de......../......../....... |
Referência: |
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Órgão de Exercício: | a......../......../........ |
1. QUANTIDADE E QUALIDADE DO TRABALHO |
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Volume de trabalho produzido, levando-se em conta a | ░ 05 pontos |
complexidade, a capacidade de aprendizagem e o | ░ 10 pontos |
tempo de execução, sem prejuízo da qualidade | ░ 20 pontos |
Capacidade de desempenhar as tarefas com cuidado, | ░ 30 pontos |
exatidão e precisão. | ░ 40 pontos |
2.INICIATIVA E COOPERAÇÃO |
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Capacidade de visualizar situações e agir prontamente, | ░ 05 pontos |
assim como a de apresentar sugestões ou idéias | ░ 10 pontos |
tendentes ao aperfeiçoamento do serviço. | ░ 15 pontos |
Contribuição espontânea ao trabalho de equipe para | ░ 20 pontos |
atingir o objetivo. |
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3. ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE |
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| ░ 05 pontos |
Cumprimento do horário estabelecido. | ░ 10 pontos |
| ░ 15 pontos |
4. URBANIDADE E DISCIPLINA |
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Relacionamento com os colegas e as partes. | ░ 05 pontos |
Observância da hierarquia e respeito às normas legais e | ░ 10 pontos |
regulamentares | ░ 15 pontos |
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SOMATÓRIO – (itens 1 a 4) | ░░ Total de pontos |
CIENTE:
......................................................................................... Data: ......../......../...........
Assinatura do avaliado
5. ESCOLARIDADE (A ser preenchida pelo Conselho de Administração, com base nas averbações constantes do assentamento individual.) |
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Certificado de conclusão do 1º grau. | ░ 2 pontos |
Certificado de conclusão do 2º grau. | ░ 3 pontos |
Diploma de Curso Superior. | ░ 5 a 8 pontos |
Certificado ou Diploma de curso especifico vinculado do às atribuições do cargo. | ░ 1 a 4 pontos |
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6. SOMATÓRIO DOS PONTOS ATRIBUÍDOS AO SERVIDOR | ░░ Total de pontos |
AVALIADOR: ......................................................................................... Data: ......../......../...........
Assinatura e qualificação