LEI Nº 10.476, DE 27 DE JUNHO DE 2002
Altera dispositivos da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, reestrutura a Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União, e dá outras providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º A Carreira de Apoio Técnico-Administrativo de que trata a Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, fica desmembrada nas Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União.
§ 1º Ficam transformados, mantidas as respectivas áreas de atividades e especializações profissionais:
I - em cargos de Técnico do Ministério Público da União, da Carreira de mesma denominação, os cargos vagos e ocupados de Técnico da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União;
II - em cargos de Analista do Ministério Público da União, da Carreira de mesma denominação, os cargos vagos e ocupados de Analista da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União.
§ 2º Fica extinto o nível Auxiliar da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União.
Art. 2º Os arts. 3º, 4º, 9º, 11 e 13 da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 3º As Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União são constituídas dos cargos de mesma denominação, de provimento efetivo, estruturados em classes e padrões, nas diversas áreas de atividades, conforme o Anexo I.” (NR)
“Art. 4º São requisitos de escolaridade para ingresso nas Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União, atendidas, quando for o caso, formação especializada e experiência profissional, a serem definidas em regulamento e especificadas nos editais de concurso:
I - para a Carreira de Técnico do Ministério Público da União, o ensino médio, ou curso técnico equivalente;
II - para a Carreira de Analista do Ministério Público da União, o ensino superior, inclusive licenciatura plena, correlacionado com as áreas previstas no Anexo I.” (NR)
“Art. 9º Os Quadros de Pessoal dos órgãos de que trata o art. 2º compreendem os cargos efetivos das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União e as Funções Comissionadas - FC.” (NR)
“Art. 11. O desenvolvimento dos servidores nas carreiras de que trata esta Lei dar-se-á mediante progressão funcional e promoção.
§ 1º A progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte, dentro de uma mesma classe, observado o interstício mínimo de 1 (um) ano e dar-se-á em épocas e sob critérios fixados em regulamento, de acordo com resultado de avaliação formal de desempenho.
§ 2º A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o 1º (primeiro) padrão da classe seguinte, observado o interstício mínimo de 1 (um) ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, e dependerá, cumulativamente do resultado de avaliação formal do desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento, ação ou programa de capacitação, na forma prevista em regulamento.” (NR)
“Art. 13. As Funções Comissionadas - FC, escalonadas de FC-01 a FC-10, compreendem as atividades de direção, chefia, assessoramento e assistência.
§ 1º Cada ramo do Ministério Público da União destinará, no mínimo, 70% (setenta por cento) do total das funções comissionadas para serem exercidas por servidores integrantes das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União, observados os requisitos de qualificação e de experiência, conforme se dispuser em regulamento.
§ 2º As FC-07 a FC-10 serão exercidas, preferencialmente, por servidores integrantes das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União, na forma prevista em regulamento, e serão consideradas cargo em comissão, quando seus ocupantes não tiverem vínculo efetivo com a Administração Pública.”(NR)
Art. 3º Os ocupantes das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União executam atividades exclusivas de Estado, relacionadas ao exercício de atribuições de natureza técnica e administrativa, essenciais à prestação jurisdicional do Estado que lhes são inerentes, no âmbito do Ministério Público da União.
Art. 4º A partir de 1º de junho de 2002, os cargos efetivos da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do MPU, a que se refere o art. 1º da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, transformados pelo art. 1º desta Lei, ficam reestruturados na forma do Anexo I desta Lei, observando-se para o enquadramento dos servidores a correlação estabelecida no Anexo IV desta Lei.
Art. 5º A transformação dos atuais cargos de Analista e Técnico da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União nos seus correspondentes das novas carreiras observará a correlação contida no Anexo II.
Art. 6º A partir de 1º de junho de 2002, os vencimentos básicos dos cargos das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União passam a ser os constantes do Anexo III desta Lei.
§ 1º Sem prejuízo da aplicação dos percentuais concedidos a título de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais a partir de 30 de junho de 2002, incidirão sobre os valores referidos no caput, cumulativamente, os acréscimos constantes do Anexo III-b.
§ 2º Não se aplica às parcelas previstas neste artigo o disposto no art. 3º da Lei nº 10.331, de 18 de dezembro de 2001.
Art. 7º As remunerações das Funções Comissionadas de que trata o art. 9º e 13 da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, inclusive para os ocupantes sem vínculo efetivo com a Administração Pública, são as remunerações constantes do Anexo V desta Lei.
Parágrafo único. Ao servidor integrante das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União e ao requisitado, investido em Função Comissionada, é facultado optar pela remuneração de seu cargo efetivo ou emprego permanente, acrescida dos valores constantes do Anexo VI desta Lei.
Art. 8º Fica extinto o Adicional do MPU - AMPU de que tratam o art. 12 e o inciso II do art. 17, da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000.
Art. 9º A Gratificação de Atividade do Ministério Público da União - GAMPU a que se refere o art. 16 da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, passa a ser calculada mediante a aplicação do percentual de 30% (trinta por cento) incidente sobre os vencimentos básicos fixados no Anexo III desta Lei, para os ocupantes de cargos efetivos das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União.
Parágrafo único. Os servidores ocupantes de Função Comissionada sem vínculo efetivo com a Administração Pública e os requisitados que optarem pela remuneração de seu cargo efetivo na forma do parágrafo único do art. 7º desta Lei não perceberão a GAMPU.
Art. 10. Constatada a redução de remuneração, proventos ou pensão decorrente da aplicação do disposto nesta Lei, a diferença será paga a título de vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita aos reajustes gerais concedidos aos servidores públicos federais.
Art. 11. O Procurador-Geral da República fica autorizado a transformar, no âmbito do Ministério Público da União, as Funções Comissionadas de seu Quadro de Pessoal, desde que disso não resulte aumento de despesas.
Art. 12. As disposições desta Lei aplicam-se aos aposentados e aos pensionistas.
Art. 13. Ficam absorvidas pelos vencimentos decorrentes da aplicação do disposto nesta Lei, conforme definido no inciso II do art. 1º da Lei nº 8.852, de 4 de fevereiro de 1994, as vantagens e diferenças remuneratórias eventualmente pagas, a qualquer título, aos servidores integrantes das carreiras de que trata esta Lei, ativos, inativos e pensionistas, ressalvadas as relacionadas a incorporações decorrentes do exercício de cargos comissionados, funções de confiança e do tempo de serviço, na forma da lei.
Art. 14. As despesas resultantes da execução desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias consignadas ao Ministério Público da União.
Art. 15. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 16. Revogam-se os arts. 12 e 17 da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000.
Brasília, 27 de junho de 2002; 181º da Independência e 114º da República.
FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
Miguel Reale Júnior
ANEXO I (ART. 3 DA LEI N 10.476, de 27.6.2002)
Carreira de Analista e Técnico do MPU
CARREIRA | CLASSE | PADRÃO | ÁREA |
ANALISTA | C | 15 | Processual Pericial Administrativa Informática Saúde Documentação Engenharia Arquitetura Orçamento Controle Interno |
|
| 14 |
|
|
| 13 |
|
|
| 12 |
|
|
| 11 |
|
| B | 10 |
|
|
| 9 |
|
|
| 8 |
|
|
| 7 |
|
|
| 6 |
|
| A | 5 |
|
|
| 4 |
|
|
| 3 |
|
|
| 2 |
|
|
| 1 |
|
TÉCNICO | C | 15 | ADMINISTRATIVA INFORMÁTICA SAÚDE APOIO ESPECIALIZADO |
|
| 14 |
|
|
| 13 |
|
|
| 12 |
|
|
| 11 |
|
| B | 10 |
|
|
| 9 |
|
|
| 8 |
|
|
| 7 |
|
|
| 6 |
|
| A | 5 |
|
|
| 4 |
|
|
| 3 |
|
|
| 2 |
|
|
| 1 |
|
Anexo II
(Art. 4º da Lei nº 10.476, de 27.6.2002)
Tabela de Correlação
SITUAÇÃO ANTERIOR | SITUAÇÃO NOVA | |||
CARGO | ÁREA | CARREIRA | ÁREA | |
| PROCESSUAL |
| PROCESSUAL | |
| PERICIAL |
| PERICIAL | |
| ADMINISTRATIVA |
| ADMINISTRATIVA | |
| INFORMÁTICA |
| INFORMÁTICA | |
ANALISTA | SAÚDE | ANALISTA | SAÚDE | |
| DOCUMENTAÇÃO |
| DOCUMENTAÇÃO | |
| ENGENHARIA |
| ENGENHARIA | |
| ARQUITETURA |
| ARQUITETURA | |
| ORÇAMENTO |
| ORÇAMENTO | |
| CONTROLE INTERNO |
| CONTROLE INTERNO | |
TÉCNICO | ADMINISTRATIVA | TÉCNICO | ADMINISTRATIVA | |
| INFORMÁTICA |
| INFORMÁTICA | |
| SAÚDE |
| SAÚDE | |
| TRANSPORTE |
| APOIO ESPECIALIZADO | |
| SERVIÇOS GERAIS | ADMINISTRATIVA |
| ADMINISTRATIVA |
|
| TELEFONIA |
| APOIO ESPECIALIZADO |
|
| COPA, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO |
| APOIO ESPECIALIZADO |
| APOIO |
| APOIO ESPECIALIZADO |
|
ANEXO III (Art. 5º da Lei nº 10.476, de 27.6.2002)
Tabela de Vencimentos das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União (R$)
CARREIRA | CLASSE | PADRÃO | VENCIMENTO | ÁREA |
ANALISTA | C | 15 | 3.495,61 | Processual Pericial Administrativa Informática Saúde Documentação Engenharia Arquitetura Orçamento Controle Interno |
|
| 14 | 3.335,08 |
|
|
| 13 | 3.181,92 |
|
|
| 12 | 3.035,72 |
|
|
| 11 | 2.896,31 |
|
| B | 10 | 2.763,27 |
|
|
| 9 | 2.636,35 |
|
|
| 8 | 2.515,27 |
|
|
| 7 | 2.399,76 |
|
|
| 6 | 2.289,49 |
|
| A | 5 | 2.184,33 |
|
|
| 4 | 2.084,01 |
|
|
| 3 | 1.988,33 |
|
|
| 2 | 1.896,99 |
|
|
| 1 | 1.809,87 |
|
TÉCNICO | C | 15 | 2.092,93 | Administrativa Informática Saúde Apoio Especializado |
|
| 14 | 1.996,81 |
|
|
| 13 | 1.905,13 |
|
|
| 12 | 1.817,61 |
|
|
| 11 | 1.734,14 |
|
| B | 10 | 1.654,47 |
|
|
| 9 | 1.578,46 |
|
|
| 8 | 1.505,97 |
|
|
| 7 | 1.436,82 |
|
|
| 6 | 1.370,83 |
|
| A | 5 | 1.307,89 |
|
|
| 4 | 1.247,79 |
|
|
| 3 | 1.190,46 |
|
|
| 2 | 1.135,80 |
|
|
| 1 | 1.083,62 |
|
ANEXO III.B - ACRÉSCIMOS NAS TABELAS DE VENCIMENTOS (R$)
Acréscimos à Tabela de Vencimentos | ||||
|
|
| A partir de | A partir de A partir de |
CARREIRA | CLASSE | PADRÃO | Junho de 2003 | Fevereiro de 2004 Fevereiro de 2005 |
ANALISTA | C | 15 | 11,20% | 15,17% 10,78% |
|
| 14 | 11,68% | 15,67% 11,26% |
|
| 13 | 12,16% | 16,16% 11,73% |
|
| 12 | 12,64% | 16,66% 12,21% |
|
| 11 | 13,12% | 17,16% 12,69% |
| B | 10 | 13,61% | 17,66% 13,17% |
|
| 9 | 14,09% | 18,16% 13,66% |
|
| 8 | 14,58% | 18,67% 14,15% |
|
| 7 | 15,07% | 19,18% 14,63% |
|
| 6 | 15,56% | 19,69% 15,13% |
| A | 5 | 16,06% | 20,20% 15,62% |
|
| 4 | 16,56% | 20,72% 16,11% |
|
| 3 | 17,06% | 21,23% 16,61% |
|
| 2 | 17,56% | 21,75% 17,11% |
|
| 1 | 18,06% | 22,27% 17,61% |
TÉCNICO | C | 15 | 11,20% | 15,17% 10,78% |
|
| 14 | 11,68% | 15,67% 11,26% |
|
| 13 | 12,16% | 16,16% 11,73% |
|
| 12 | 12,64% | 16,66% 12,21% |
|
| 11 | 13,12% | 17,16% 12,69% |
| B | 10 | 13,61% | 17,66% 13,17% |
|
| 9 | 14,09% | 18,16% 13,66% |
|
| 8 | 14,58% | 18,67% 14,15% |
|
| 7 | 15,07% | 19,18% 14,63% |
|
| 6 | 15,56% | 19,69% 15,13% |
| A | 5 | 16,06% | 20,20% 15,62% |
|
| 4 | 16,56% | 20,72% 16,11% |
|
| 3 | 17,06% | 21,23% 16,61% |
|
| 2 | 17,56% | 21,75% 17,11% |
|
| 1 | 18,06% | 22,27% 17,61% |
ANEXO IV (Art. 3 da Lei n 10.476, de 27.6.2002)
Tabela de Enquadramento
cm)
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL | ||||
CARGO | CLASSE | PADRÃO | PADRÃO | CLASSE CARREIRA |
ANALISTA | C | 35 | 15 | C ANALISTA |
|
| 34 | 14 |
|
|
| 33 | 13 |
|
|
| 32 | 12 |
|
|
| 31 | 11 |
|
| B | 30 | 10 | B |
|
| 29 | 9 |
|
|
| 28 | 8 |
|
|
| 27 | 7 |
|
|
| 26 | 6 |
|
| A | 25 | 5 | A |
|
| 24 | 4 |
|
|
| 23 | 3 |
|
|
| 22 | 2 |
|
|
| 21 | 1 |
|
TÉCNICO | C | 25 | 15 | C TÉCNICO |
|
| 24 | 14 |
|
|
| 23 | 13 |
|
|
| 22 | 12 |
|
|
| 21 | 11 |
|
| B | 20 | 10 | B |
|
| 19 | 9 |
|
|
| 18 | 8 |
|
|
| 17 | 7 |
|
|
| 16 | 6 |
|
| A | 15 | 5 | A |
|
| 14 | 4 |
|
|
| 13 | 3 |
|
|
| 12 | 2 |
|
|
| 11 | 1 |
|
Anexo V (Art. 6º da Lei nº 10.476, de 27.6.2002)
Funções Comissionadas
Nível da Função | Valor R$ |
FC-10 | 7.714,04 |
FC-09 | 6.833,37 |
FC-08 | 6.011,06 |
FC-07 | 5.244,80 |
FC-06 | 4.679,90 |
FC-05 | 4.235,40 |
FC-04 | 2.954,90 |
FC-03 | 2.574,74 |
FC-02 | 1.805,08 |
FC-01 | 1.552,41 |
Anexo VI (Art. 6º, parágrafo único, da Lei n 10.476, de 27.6.2002)
Optantes pelo Cargo Efetivo
Nível da Função | Valor R$ |
FC-10 | 2.957,17 |
FC-09 | 2.661,04 |
FC-08 | 2.365,74 |
FC-07 | 2.069,61 |
FC-06 | 1.774,30 |
FC-05 | 1.508,20 |
FC-04 | 1.241,28 |
FC-03 | 975,17 |
FC-02 | 768,30 |
FC-01 | 591,43 |